संवर्धन

STS Aviation Group is a global organization.

Executive leadership. Sales professionals. Engineers. Mechanics. Recruiters. Finance teams. Line maintenance technicians. Warehousing. Support staff operating across multiple time zones.

Scale matters.

But culture is not built in boardrooms or on conference calls. It is built on hangar floors, in offices, on ramps and in warehouses. By real people doing serious work.

This week, as Employee Appreciation Day approaches, we are spotlighting the team at STS Aviation Services in Melbourne, Florida.

Not with a banner.

With names.

Employee Spotlight

Sean O’Malley shows up with steady energy that strengthens his team.

Rachel Williamson contributes in ways her teammates describe as invaluable.

Devin Oum stepped up on New Year’s Day, an observed holiday at the Melbourne facility, to support the release and redelivery of a JetBlue aircraft. Time. Expertise. Commitment. No hesitation.

Bryan Little handled six different customer groups and twenty one reps and engineers tied to the ERJ 170 Prototype. Professional with every one of them. Detail intact.

Edgardo Rivera-Estevez filled in as a supervisor, worked extra days and late hours, mentored less experienced avionics technicians, and delivered on tasks and paperwork with consistency.

Mikkiaylia Cannon supported Operations with off shift help that keeps maintenance moving. Flights. Transportation. Lodging. Roster changes. Systems integration. Accuracy.

Dhruv Kashyap is described as a true professional. Positive attitude. Always willing to help.

Cindy Lecount delivers high quality work, controls costs, completes special projects, and communicates with calm professionalism across departments.

Bryand Saucedo makes a measurable difference through positive attitude and teamwork.

Arelis Rodriguez consistently demonstrates the company’s core values. Team first mindset. Strong workmanship. Composite repairs executed on short notice with exceptional quality.

2025 SOAR Token Winners

And then there are the many professionals recognized this past year:

• Abner Pagan
• Akeem McDonald
• Alfonso Guerra
• Alfredo Aranda
• Alison Carver
• Andrew Loew
• Angelica Aranda
• Anneliese Aurand
• Arelis Rodriguez
• Ariel Amarante
• Armenio Diaz
• Brandon Goodwin
• Bryan Little
• Carlos Ortiz
• Charles MacDonald
• Christian Bunsoy
• Christopher Morris
• Cleveland Turner
• Corey Kusz
• Cristian Cubillos
• Daniel Martinez Soto
• Dennis Ort
• Devin Oum
• Diego Sanchez
• Edelmar Velazquez Coutin
• Efrain Laboy
• Eric Fetterly
• Eric Smithwick
• Eslys Vasquez
• Gerald Matias
• Gregory Bourey
• Jamie Wamsley
• Jeaniece Garcia
• Jesse Bellopede
• Jesus Ochoa Rojas
• Jesus Portillo
• Jhony Cherenfant
• John Roldan
• Jon Crotz
• Joseph (Pat) White
• Joshua Miller
• Karen Tedder
• Kaitlyn Wright
• Katherine Bittler
• Kevin Cubillos
• Kyle Poliquin
• Landon Blankenship
• Latreasa Jay
• Lena Selvag
• Louis Riffe
• Marcus Vittitoe
• Mariusz Nalepa
• Mary Williamson
• Martha Ayala Galvis
• Matthew Meyer
• Melissa Cunningham
• Miguel Lezama Malave
• Mikkiaylia Cannon
• Monald “Monty” Slade
• Monica Johnson
• Nichole Storkson
• Noah Holzinger
• Paul Grimm
• Raimundo Ramos Cardenas
• Richard “Rick” Delaney
• Robert Provine
• Robin Havelow
• Rodolfo Brito Zapata
• Thomas Schramm
• Tracey Boatwright
• Vanessa Armstrong
• Victor Badillo-Cuadrado
• Victor Vega Berrios
• Vincent Black
• Vincent Glovna
• Virgilio Sangual
• Wendal Somero
• XuanOanh Richards

Employee Appreciation Day is Friday, March 6th.

In Melbourne, appreciation looks like this.

A list of names.

A record of effort.

A standard carried in the details.

कर्मचारी कल्याण के लिए एक प्रतिबद्धता

एसटीएस एविएशन ग्रुप में, हम मानते हैं कि एक स्वस्थ कार्यबल एक उत्पादक कार्यबल है। इसलिए हमें यह घोषणा करते हुए सम्मानित किया गया है कि सिग्ना हेल्थकेयर ने हमें कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण को प्राथमिकता देने वाली कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देने की हमारी प्रतिबद्धता के लिए 2024 सिल्वर लेवल हेल्दी वर्कफोर्स पदनाम से सम्मानित किया है।

यह मान्यता शारीरिक, मानसिक और भावनात्मक स्वास्थ्य का समर्थन करने वाले विकासशील कार्यक्रमों में हमारे द्वारा किए गए प्रयास को दर्शाती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि हमारी टीम के सदस्यों के पास काम और जीवन दोनों में पनपने के लिए आवश्यक संसाधन हैं।

इस मान्यता का क्या अर्थ है

सिग्ना हेल्थकेयर का स्वस्थ कार्यबल पदनाम संगठनों का मूल्यांकन उनके नेतृत्व और संस्कृति, कार्यक्रम निष्पादन, नीतियों और आवास के आधार पर करता है। इस भेद को प्राप्त करने वाली कंपनियां सकारात्मक, स्वास्थ्य-केंद्रित कार्य वातावरण बनाने के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता प्रदर्शित करती हैं।

क्रिस्टीना जॉनसन, एचआर जनरलिस्ट और एसटीएस एविएशन ग्रुप में लाभ, साझा करते हैं कि यह मान्यता इतनी सार्थक क्यों है:

“एसटीएस एविएशन ग्रुप में, कर्मचारी स्वास्थ्य हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। हम समझते हैं कि संगठन की सफलता में कल्याण की महत्वपूर्ण भूमिका है और स्वस्थ कर्मचारी अधिक उत्पादक, संतुष्ट कार्यबल में कैसे योगदान करते हैं। हम एक कार्यस्थल को बढ़ावा देने की हमारी प्रतिबद्धता के लिए पहचाने जाने के लिए सम्मानित महसूस कर रहे हैं जहां लोग कामयाब हो सकते हैं।

कर्मचारी जीवन शक्ति क्यों मायने रखती है

जीवन शक्ति सिर्फ शारीरिक स्वास्थ्य से अधिक है। यह आपके सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए ताकत, ऊर्जा और लचीलापन रखने के बारे में है। एवरनॉर्थ वाइटैलिटी इंडेक्स के शोध के अनुसार, उच्च जीवन शक्ति अनुभव वाले व्यक्ति:

• बेहतर मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य
• नौकरी से संतुष्टि का उच्च स्तर
• मजबूत कार्यस्थल प्रदर्शन

हालांकि, शोध से यह भी पता चलता है कि पांच अमेरिकी वयस्कों में से एक से भी कम जीवन शक्ति के उच्च स्तर की रिपोर्ट करता है, जिससे कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हो जाते हैं।

भलाई की संस्कृति का निर्माण

एसटीएस एविएशन ग्रुप में, हम अपने कर्मचारियों को कार्य-जीवन संतुलन, मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता और शारीरिक कल्याण का समर्थन करने वाली पहलों के माध्यम से उनके स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम समझते हैं कि एक कार्यबल जो समर्थित महसूस करता है वह न केवल खुश है बल्कि अधिक व्यस्त, प्रेरित और उत्पादक भी है।

कारी नाइट स्टीवंस के रूप में, सिग्ना समूह में कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, कहते हैं:

“उच्च जीवन शक्ति एक अधिक प्रेरित, जुड़े हुए और उत्पादक कार्यबल से जुड़ी हुई है। नियोक्ता जो जीवन शक्ति को बढ़ावा देते हैं, एक स्वस्थ कार्यस्थल को बढ़ावा देंगे और व्यापार और आर्थिक विकास को बढ़ावा देंगे।

आगे देख रहे हैं

सिग्ना के स्वस्थ कार्यबल पदनाम अर्जित करना एक मील का पत्थर है जो एसटीएस एविएशन ग्रुप को स्वास्थ्य-जागरूक और कर्मचारी-केंद्रित संगठन बनाने के हमारे चल रहे प्रयासों को मान्य करता है। जैसे-जैसे हम आगे बढ़ते हैं, हम अपने कल्याण कार्यक्रमों को बढ़ाने, स्वास्थ्य की संस्कृति को बढ़ावा देने और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारे कर्मचारियों के पास सफल होने के लिए आवश्यक उपकरण हों।

कैरियर के अवसरों और हमारे कर्मचारी-प्रथम दृष्टिकोण के बारे में अधिक जानने के लिए, एसटीएस एविएशन ग्रुप पर जाएं।

मेलबोर्न, फ्लोरिडा में एसटीएस एविएशन सर्विसेज में, हमारी सफलता केवल हमारे द्वारा बनाए गए विमान या हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली अत्याधुनिक सेवाओं के बारे में नहीं है; यह अविश्वसनीय लोगों के बारे में है जो इसे संभव बनाते हैं। हर मरम्मत, हर संशोधन और हर अभिनव समाधान के पीछे समर्पित पेशेवरों की एक टीम है जो प्राइड के हमारे सांस्कृतिक मूल्यों को अपनाते हैं : व्यावसायिकता, सम्मान, अखंडता, निर्भरता और उत्साह।

एक कार्यस्थल जो लोगों को महत्व देता है

हमारा मानना है कि एक संपन्न कार्य संस्कृति हमारी टीम के मूल्यांकन और देखभाल के साथ शुरू होती है। ऑरलैंडो / मेलबर्न अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे पर हमारी 120,000 वर्ग फुट की सुविधा में, हमारे कर्मचारी सिर्फ कुशल पेशेवरों से अधिक हैं; वे एक परिवार का हिस्सा हैं। एवियोनिक्स विशेषज्ञों और शीट मेटल विशेषज्ञों से लेकर वाईफाई इंस्टॉलेशन गुरु और रखरखाव तकनीशियनों तक, हमारी टीम का प्रत्येक सदस्य उत्कृष्टता की साझा दृष्टि में योगदान देता है।

हम समझते हैं कि एक सहायक वातावरण सफलता को बढ़ावा देता है। यही कारण है कि हम अपने लोगों में निवेश करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनके पास उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए संसाधन, प्रशिक्षण और प्रोत्साहन है। हमारी टीम के प्रति हमारी प्रतिबद्धता कार्यस्थल से परे फैली हुई है, एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करती है जहां कर्मचारी सम्मानित, सशक्त और हर दिन अपना सर्वश्रेष्ठ लाने के लिए प्रेरित महसूस करते हैं।

प्राइड द्वारा निर्देशित

प्राइड के हमारे सांस्कृतिक मूल्य हम जो कुछ भी करते हैं, उसका मार्गदर्शन करते हैं, जिस तरह से हम काम करते हैं और हम एक दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं। व्यावसायिकता हमें हर कार्य में उच्चतम मानकों को बनाए रखने के लिए प्रेरित करती है। सम्मान यह सुनिश्चित करता है कि टीम के प्रत्येक सदस्य की आवाज को महत्व दिया जाए। ईमानदारी हमारे ग्राहकों के साथ और हमारी टीम के भीतर विश्वास पैदा करती है। निर्भरता सुनिश्चित करती है कि हम अपने वादों को पूरा करें, और उत्साह उस जुनून को बढ़ावा देता है जो हम हर चुनौती में लाते हैं।

ये मूल्य सिर्फ हमारे कार्यस्थल को परिभाषित नहीं करते हैं … वे हमारी पहचान को परिभाषित करते हैं। वे सहयोग, नवाचार और उत्कृष्टता के प्रति प्रतिबद्धता को प्रेरित करते हैं जो एसटीएस एविएशन सर्विसेज को दुनिया में अग्रणी विमान एमआरओ प्रदाताओं में से एक के रूप में अलग करता है।

एक उद्यमी भावना

एसटीएस एविएशन सर्विसेज में, हम अपने कर्मचारियों के बीच उद्यमशीलता की भावना को बढ़ावा देने में विश्वास करते हैं। नवाचार की यह भावना हमारी टीम को रचनात्मक रूप से सोचने, जटिल समस्याओं को हल करने और लगातार सुधार करने के लिए प्रेरित करती है। यह वह मानसिकता है जिसने हमें विमान की मरम्मत और संशोधन सेवाओं में एक वैश्विक नेता बनने में मदद की है, जिससे दुनिया भर में वाणिज्यिक ऑपरेटरों का विश्वास अर्जित हुआ है।

अत्याधुनिक वाईफाई इंस्टॉलेशन से लेकर प्रमुख संरचनात्मक मरम्मत तक, हमारी मेलबर्न सुविधा उदाहरण देती है कि जब विशेषज्ञता सरलता से मिलती है तो क्या होता है। ऑन-साइट नामित इंजीनियरिंग प्रतिनिधियों (डीईआर), अत्याधुनिक तकनीक और चुनौतियों से निपटने पर पनपने वाली टीम के साथ, हम लगातार अपने ग्राहकों के लिए असाधारण परिणाम प्रदान करते हैं।

एसटीएस एविएशन सर्विसेज में क्यों काम करते हैं?

यदि आप सिर्फ एक नौकरी से अधिक की तलाश में हैं- यदि आप एक ऐसी टीम का हिस्सा बनना चाहते हैं जो आपके योगदान को महत्व देती है, आपके विकास में निवेश करती है, और आपकी सफलता का जश्न मनाती है- मेलबोर्न में एसटीएस एविएशन सर्विसेज आपके लिए जगह है। यहां, आपको एक कार्यस्थल मिलेगा जो सहयोग, नवाचार और उद्देश्य की भावना को प्राथमिकता देता है। आप विमानन दुनिया में एक ठोस प्रभाव बनाने के लिए उन्नत उपकरणों और तकनीकों का उपयोग करके उद्योग के नेताओं के साथ काम करेंगे।

चाहे आप एक अनुभवी पेशेवर हों या सिर्फ अपने करियर की शुरुआत कर रहे हों, एसटीएस एविएशन सर्विसेज ऐसे वातावरण में बढ़ने, योगदान करने और पनपने के अवसर प्रदान करती है जहां संस्कृति और विशेषज्ञता हाथ से जाती है। साथ में, हम सिर्फ विमान का रखरखाव नहीं कर रहे हैं; हम विमानन में क्या संभव है के लिए मानक स्थापित कर रहे हैं।

मेलबोर्न, फ्लोरिडा में हमसे जुड़ें, और एक ऐसी टीम का हिस्सा बनें जहां आपका काम मायने रखता है, आपकी आवाज सुनी जाती है, और आपकी क्षमता असीम है।

दस साल – एक पूरा दशक। हमारे तेजी से विकसित, कभी-विकसित उद्योग में, 10 साल की कार्य वर्षगांठ तक पहुंचना सिर्फ एक मील का पत्थर नहीं है; यह प्रतिबद्धता, दृढ़ता और अद्वितीय बंधन का एक वसीयतनामा है जो कर्मचारियों को एक संगठन से जोड़ता है। एसटीएस कंपोनेंट सॉल्यूशंस और एसटीएस एयर-प्रो में, हमें उन 14 व्यक्तियों की अविश्वसनीय उपलब्धियों का जश्न मनाने का सौभाग्य मिला है जिन्होंने पिछले एक दशक में हमारी कंपनी की सफलता को आकार देने के लिए समर्पित किया है।

यह ब्लॉग जेरी ड्यूकेन, माइकल तबाक्ज़िंस्की, पॉल अरिस्टाइड, ओमूर केस्किन, लिज़ रोसाडो, शेन क्लोडस, थॉमस बोरबोनियर, मिसेल एर्स, एरिक जेम्स, रिचर्ड जेम्स, फ्रैंक हेचवरिया, ब्रायन विल्सन, डेविड बर्गेट और विक्टर बेनिटेज़ को श्रद्धांजलि है। ये उल्लेखनीय व्यक्ति एसटीएस एविएशन ग्रुप की संस्कृति, मूल्यों और भावना को मूर्त रूप देते हैं।

एक संस्कृति जो घर की तरह महसूस करती है

एसटीएस एविएशन ग्रुप में, हम एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देने पर गर्व करते हैं जो कार्यस्थल की तरह कम और परिवार की तरह अधिक महसूस करती है। हमारे मुख्यालय से लेकर हमारे वैश्विक कार्यालयों तक, हमारी टीम के प्रत्येक सदस्य को एक उद्यमी की तरह सोचने, परिवार के सदस्य की तरह सहयोग करने और प्राइड के साथ योगदान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। यह सिर्फ एक व्यावसायिक रणनीति नहीं है; यह एक दर्शन है जो सुनिश्चित करता है कि हर कोई एक अंतर बनाने के लिए मूल्यवान और सशक्त महसूस करे।

हमारा वैश्विक कार्यबल उद्देश्य और अपनेपन की इस साझा भावना के कारण पनपता है। कर्मचारी केवल संख्या नहीं हैं; वे हमारी उपलब्धियों के वास्तुकार हैं, हमारे नवाचारों के पीछे सपने देखने वाले हैं, और हमारे विकास को चलाने वाले इंजन हैं। जो लोग 10 साल और उससे आगे हमारे साथ रहते हैं, उनके लिए उनका प्रभाव अथाह है।

समर्पण और प्रभाव को पहचानना

आज हम जिन 14 व्यक्तियों का जश्न मनाते हैं, उनके लिए एसटीएस एविएशन ग्रुप के साथ आपकी यात्रा प्रेरणादायक से कम नहीं है। आप में से प्रत्येक हमारे संगठन के लिए अद्वितीय प्रतिभा, कौशल और दृष्टिकोण लाया है। चाहे आपने महत्वपूर्ण आपूर्ति श्रृंखला चुनौतियों को हल किया हो, हमारे ग्राहकों के साथ स्थायी संबंध बनाए हों, या विमान को सुरक्षित और कुशलता से उड़ान भरने में मदद की हो, आपका काम हमारी सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता रहा है।

आपने हमारी निचली रेखा से अधिक आकार दिया है; आपने हमारी पहचान को आकार देने में मदद की है। आपने उद्योग में बदलाव का सामना किया है, चुनौतियों का सामना किया है, और बार-बार साबित किया है कि एसटीएस एविएशन ग्रुप एक ताकत है जिसके साथ माना जाना चाहिए … यह सब आप जैसे कर्मचारियों की वजह से होता है।

रॉक स्टार प्रतिभा को बनाए रखने का महत्व

आज के प्रतिस्पर्धी बाजार में, शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखना महत्वपूर्ण है। और यह केवल महान कर्मचारियों को रखने के बारे में नहीं है; यह एक ऐसा वातावरण बनाने के बारे में है जहां वे कामयाब हो सकें। एसटीएस में, हम समुदाय की भावना को बढ़ावा देने में विश्वास करते हैं जो कार्यालय से परे जाता है। हम मील के पत्थर मनाते हैं, व्यक्तिगत विकास का समर्थन करते हैं, और कड़ी मेहनत को पहचानते हैं जो अक्सर दिन-प्रतिदिन के कार्यों में किसी का ध्यान नहीं जाता है।

हम जिस उद्यमशीलता की भावना को प्रोत्साहित करते हैं, वह हमारी टीम के सदस्यों को नया करने और बढ़ने की अनुमति देती है। परिवार जैसा माहौल सुनिश्चित करता है कि हर कोई समर्थित महसूस करे। हमारा साझा गर्व-व्यावसायिकता, सम्मान, अखंडता, समर्पण और उत्कृष्टता-हम जो कुछ भी करते हैं उसका मार्गदर्शन करते हैं। और समुदाय की हमारी भावना हमें याद दिलाती है कि जब हम में से एक सफल होता है, तो हम सभी सफल होते हैं।

आगे देख रहे हैं: विरासत पर निर्मित भविष्य

जैसा कि हम जेरी, माइकल, पॉल, ओमूर, लिज़, शेन, थॉमस, मिसेल, एरिक, रिचर्ड, फ्रैंक, ब्रायन, डेविड और विक्टर का सम्मान करते हैं, हम उस विरासत पर भी प्रतिबिंबित करते हैं जिसे वे बनाने में मदद कर रहे हैं। उनकी कड़ी मेहनत और समर्पण एसटीएस एविएशन ग्रुप की वर्तमान और भविष्य की सफलता की नींव है। उनके योगदान के साथ, हम मजबूत, स्मार्ट और अधिक लचीला हो गए हैं।

जैसा कि हम भविष्य की ओर देखते हैं, यह ऐसे कर्मचारी हैं जो हमें याद दिलाते हैं कि हम जो करते हैं वह क्यों करते हैं। वे हमें बड़े सपने देखने, आगे नवाचार करने और हमेशा अपने मूल्यों पर टिके रहने के लिए प्रेरित करते हैं।

एक हार्दिक धन्यवाद

सम्मानितों के लिए: धन्यवाद। आपकी प्रतिबद्धता, आपकी रचनात्मकता और पिछले 10 वर्षों में आपके अनगिनत योगदानों के लिए धन्यवाद। एसटीएस एविएशन ग्रुप में विश्वास करने और हमारी कहानी का एक अभिन्न अंग होने के लिए धन्यवाद।

यहां आज आपको मनाने, आपकी उपलब्धियों का सम्मान करने और उन अविश्वसनीय मील के पत्थर की प्रतीक्षा करने के लिए है जिन तक आप पहुंचना जारी रखेंगे। एसटीएस एविएशन ग्रुप में हम सभी से, हमारे संगठन के दिल और आत्मा होने के लिए धन्यवाद। हम आपकी वजह से बेहतर हैं।

उत्कृष्टता के अगले दशक के लिए चीयर्स।